לוח המשרות

על אחראי/ת המשמרת צוות להיות בעל/ת ידע מקצועי ומעמיק בתחום הייעוץ האקדמי. במסגרת התפקיד יהיה אחראי/ת על הובלת צוות יועצי הלימודים, הכשרה מקצועית של יועצים, בקרה מדויקת על תהליכי ליווי סטודנטים, והנחיית הצוות בסוגיות מקצועיות מורכבות כגון בחירת מסלולי לימוד, מלגות והכוונה קריירה. נדרשת זמינות מלאה, עבודה תחת לחץ, עמידה ביעדי הרשמה ותפוסת סטודנטים תוך הפגנת יכולות הנעה, השראה וניהול. המועמד/ת צריכ/ה להיות בעל/ת כישורי תקשורת מעולים, אמפתיה, יצירתיות, גמישות, עבודה תחת לחץ, מחויבות וזמינות מעבר לשעות הקבועות בעת הצורך.
• חלוקת עבודה ובקרה על הספקי עבודה
• טיפול מנהלתי במערכות המייל והוואטסאפ
• הכנה של סידור עבודה חודשי
• מעקב ובקרה על לידים יומיים וחודשיים
• מתן מענה מקצועי ותפעולי לנציגים

כללי:
• אגף: משאבי אנוש
• כפיפות : מנהלת השכר
• היקף המשרה: 100%
• תחילת העסקה: מידית
תיאור התפקיד:
• ניהול שוטף של מערך הפנסיה- ניהול הקשר עם חברות הביטוח, מענה לפניות עובדים, טיפול בהעברות כספים, דיווחי שכר, בקרה וניתוח נתונים.
• טיפול בקליטת עובדים למערכת השכר
• טיפול בהליכי סיומי העסקה הכולל מעקב, הכנת טפסי 161 וכו'
• טיפול ועדכון דיווחי שכר.

• ניהול והובלת צוות המדור האחראי על פיתוח, תחזוקה והנגשת מאגרי מידע דיגיטליים
• הובלת פרויקטים של דיגיטציה והטמעת טכנולוגיות חדשניות בספרייה
• פיתוח והטמעת כלים דיגיטליים לשיפור חוויית המשתמש
• ייעוץ מקצועי למשתמשים בנושאי מאגרי מידע ומשאבים דיגיטליים
• אחריות על תקציב המדור ותכנון רכש מאגרי מידע

1. ניהול התחום המוניציפאלי של היישוב.
2. טיפול שוטף בכל השירותים המוניצפליים לתושב, כגון: חינוך, נוי, תרבות, ספריה, בריאות, ביטחון, מועדון חברים, בית-קברות, ספורט , מדרכות וכבישים וכד'.
3. ליווי הפעלה ובקרה של עבודת צוותים, ועדות ובעלי תפקידים מטעם האגודה.
4. בניית תכנית עבודה וניהול תקציב האגודה.
5. בשנת החזרה לקיבוץ מהפינוי תדרש עבודה בנוגע לחזרת התושבים וליווי מכלול הדרישות בנוגע לחזרה הביתה.
6. הכנת דיוני ההנהלה והאסיפה – בתאום עם יו"ר הנהלת האגודה.
7. גיבוש ואחריות לאכיפת כללי התנהלות באגודה.
8. ייצוג האגודה כלפי תושביה וכלפי גורמים חיצוניים.
9. הפעלת מוסדות האגודה.
10. כתובת לפניות הציבור.

לחברה מובילה בתחום האבן והבטון דרוש/ה טכנולוג/ית איכות: סיוע למנהל אגף איכות וטכנולוגיה, תכנון והובלת הצד הטכנולוגי והתקינה בתחום מערך האיכות וטיפול בדוחות שוטפים. טיפול בתלונות לקוח, הכרת ולמידת עדכוני התקינה בתחומי העיסוק, בקרה על הפעילות השוטפת והכנת דוחות, בקרה על תקינות ציוד במעבדות, ליווי והכנה למבדקים, ביצוע מבדקים פנימיים, ייעוץ למנהל אגף איכות וטכנולוגיה ועוד כפיפות למנהל איכות
העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת נשים וגברים כאחד*

למחצבה מובילה דרוש/ה סגן/ית מנהל מחצבה: תמיכה ועזרה למנהל המחצבה בניהול התפעול השוטף, החלפת מנהל המחצבה בעת הצורך, סיוע בהשגת תפוקות ואיכות המוצרים על פי דרישות החברה , ניהול ופיקוח שוטף על העובדים בהתאם להוראות מנהל המחצבה, על ביצוע עבודות אחזקה, על הוראות הבטיחות, ביצוע משימות שיוטלו מעת לעת על יד מנהל המחצבה ועוד.
כפיפות למנהל המחצבה
העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

למחצבה מובילה דרוש/ה מנהל/ת מחצבה: אחריות כוללת על ניהול המחצבה על כל ההיבטים לשם עמידה בדרישות היצור והתקציב כפי שהוגדרו תוך שמירה על איכות החומרים. אכיפת נהלי בטיחות, ניהול כח אדם, ניהול היצור, ניהול קבלנים באתר, קשר עם גורמי חוץ, אחריות על הקידוחים והפיצוצים באתר, אחריות מלאה על תפעול המתקנים ועוד העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

ביצוע משימות הנהלת חשבונות מגוונות.

1. ניתוח ואנליזה של תכניות שונות.
2. נתוח כדאיות כלכלית.
3. יישם הסכמי רכש מול ספקים.
4. התאמות בנקים
5. קליטת חשבוניות ספקים
6. הקלדת ספירות מלאי וסגירתן
7. הכנת תשלומים למס"ב
8. דווח חודשי למוסדות : מע"מ, בטוח לאומי, מס הכנסה.
9. רישום והתאמת כרטיס אשראי עסקי.
10. עבודה מול ממשק חיצוני.
11. הכנת הפקדות לבנק
12. ניהול קופת מזומן.
13. עבודה עם מערכת פריוריטי – חובה
14. יכולת למוד תוכנות מחשב יעודיות במהירות.
15. העברת פקודות שכר וקופות סוציאליות.
16. בניית דו"חות והצגתם לפי דרישה
17. הפקת דו"חות עד רמת מאזן
18. יכולת עבודה עצמאית, ניהול זמן ועמידה ביעדים.
19. שליטה באקסל.
20. שליטה באופיס.

• ניהול כלל פעילויות התאגיד כולל תפעול, שיווק, חקלאות, מכירות ופיתוח עיסקי.
• הובלת האסטרטגיה העיסקית של התאגיד פיתוח תוכניות צמיחה, זיהוי הזדמנויות להשקעות ושווקים חדשים שיכולים לתרום לתאגיד.
• התאגידאחריות ל התאגידעמידה ביעדים פיננסיים, תקציביים ותפעוליים בהתאם להחלטות ההנהלה..
• פיתוח ויישום תוכנית ההשקעות והתוכניות האסטרטגיות של התאגידהתאגיד בתחומים שונים (חקלאות, כלכלה, טכנולוגיה, שיווק וכד'). ויישום מדיניות התאגיד כפי שהתוותה ע"י מועצת המנהלים.
• עדכון וקשר עם חברי התאגיד/ מרכזי המטעים והמשקים לטובת העברת מידע ושקיפות בנושאים שונים (התחשבנות /פולים וכיוצב').
• יצירת קשרים וייצוג התאגיד מול גופים ציבוריים, מוסדות ממשלתיים, ספקים, לקוחות ושותפים אסטרטגיים.
• אחריות לניהול צוות העובדים ומנהלי מחלקות, תוך הגדרת מטרות ודרישות עבודה ברורות ותמיכה בתהליכי שיפור ביצועים.
• ניהול התקשורת הפנימית והחיצונית של התאגיד (כולל פרסום, שיווק).שימור ושדרוג המותג "בראשית" כמותג איכותי ומוביל בתחום.
• שמירה על העקרונות השיתופיים של התאגיד ויישומם בפועל.