למידת מערכת תכנון IBP של SAP על מנת להיות תומך IBP * בארגון.
ניהול עצמאי של פרויקטים. תמיכה שוטפת מול משתמשי הארגון בארץ ובחו"ל ב-IBP ובנושאי MM שונים. נכונות לנסיעות עבודה בחו"ל לפי צורך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
-לפחות 4 שנים ניסיון במודול MM ולוגיסטיקה (ניהול מלאי, לוגיסטיקה ורכש)
- היכרות מעמיקה של קסטומיזציה עבור תהליכי הליבה של מודול MM
- היכרות מעמיקה עם תהליכי תכנון MRP ותחזיות
- ניסיון והיכרות בתהליכי אינטגרציה עם מודול FI (מסמכים פיננסיים), מודול SD (הזמנות מכירה ואספקות יוצאות) בנתוני אב חומר ובמבטים הלוגיסטיים של החומר
- ידע בתהליכי רכש (רכש רגיל, רכש צד ג', החזרות לספק, רכש שירותים, רכש לצריכה ועוד)
-ידע בתהליכי ניהול מלאי (ספירות מלאי, תנועות מלאי על כל סוגיהן, ניהול מלאי, ועוד) בנתוני אב ספקים ולקוחות
-היכרות עם תהליכי ניהול אצוות וסיווגים
-ידע בכתיבת אפיונים פונקציונאליים וטכניים מול מפתחים
-יתרון לניסיון קודם עם מערכות IBP או APO של SAP
- יתרון בידע בהמחרה (pricing) – תנאי מחיר, תנאי גישה, פורמולציות ועוד יתרון בניסיון באפיון ממשקים נכנסים ויוצאים למערכת SAP ממערכות חיצוניות (קבציםFTP , web services ועוד) יתרון בידע בביצוע debug עצמאי בקודי ABAP יתרון בידע בהפעלת פונקציות (FM, BAPI, BADI) במודולים הלוגיסטיים.
יתרון בניסיון בעבודה מול חברות בחו"ל
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ייעוד התפקיד:
• ניהול הקהילה וענפיה.
• אחריות על המערכת הקהילתית והמוניציפאלית של הקיבוץ. תחומי אחריות:
• בניית תקציב הקהילה וניהולו בהתאם למדיניות הקיבוץ ולמקורותיו.
• אחריות על המדיניות הכספית של הקהילה - ניהול ובקרה.
• ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע.
• ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים (צמיחה דמוגרפית וקליטת בנים, תב"ע, פנסיה וסיעוד, מענה לגיל השלישי ועוד).
• ניהול מערך השירותים לתושבים ולקהילה ואחריות לניהול הענפים הרלוונטיים.
• השתתפות בוועדות וצוותי עבודה לפי הצורך.
• ניהול צוות החירום בקיבוץ.
• ייצוג קיבוץ עמיעד במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים (לא כולל מוסדות כלכליים).
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד (ידע וכישורים):
• ניסיון קודם בניהול קהילה – יתרון, היכרות עם חיי קיבוץ בכלל וקיבוץ מתחדש בפרט.
• הבנה כלכלית ויכולת ניהול תקציב (הכנת תכניות, מימוש, פיקוח ובקרה, הגשת דו"חות לציבור).
• יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה.
• חוסן אישי, אסרטיביות ויכולת עמידה בלחצים אישיים וציבוריים.
כפיפות: יו"ר הקיבוץ (כפיפות ליו"ר הקיבוץ ולאסיפה).
היקף משרה: 60% משרה, 3 ימי עבודה בשבוע.
אופן הבחירה: אסיפה וקלפי.
משך קדנציה: 3 שנים.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מחלקת האחזקה אחראית על תפעולו השוטף של כפר הנופש ברמת האחזקה וסביבת החדרים.
* טיפול בתקלות אחזקה בתחומי כפר הנופש
* מתן סיוע לאורחי כפר הנופש
* העברת ציוד ממחסני כפר הנופש לחדרי האירוח
* ביצוע עבודות אחזקה יזומות
* העבודה במשמרות בוקר/ערב כולל סופי שבוע וחגים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* נסיון בעבודת אחזקה - חובה
* רשיון נהיגה בתוקף - חובה
* יכולת עבודה בצוות
* עבודה כולל משמרות בוקר/ערב וכולל סופי שבוע וחגים
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
