לוח המשרות

הובלת תהליכים אסטרטגיים חברתיים, בשיתוף עם יו"ר וועד הנהלה.
ניהול שוטף של מערך השירותים של הקהילה.
ניהול כספי הקהילה:
הכנת תכנית תקציב קהילה שנתי ובקרה תקציבית. כתובת לפניות חברים.
ניהול מוניציפאלי עבור כלל התושבים.
טיפול בנושאים ניהוליים, תפעוליים וארגוניים של הקהילה.
ביצוע ויישום החלטות האסיפה והוועד בתחומי הקהילה.
יזמות ופיתוח בתחומי הקהילה.
צמ"ד, קליטה.
טיפוח העבודה מול גורמי חוץ הקשורים לתחומים שבאחריות הקהילה.
מעקב תפעולי, הנחייה והדרכה של מנהלי הענפים בקהילה.
הקפדה על עמידתם בתכניות העבודה, מתן מענה לבעיות שעולות ויצירת חיבורים בין הפעילויות השונות (ראייה כוללת של הפעילויות).
חברות בהנהלות וגופים רלוונטיים.
הקפדה על השגת היעדים ושמירה על האינטרסים של הקיבוץ בתאגידים העסקיים.
ייצוג הקיבוץ בכלל הגופים המשיקים ברמה האזורית והארצית (משרדי ממשלה, רשויות שונות, מערכות אזוריות ועוד).
עבודה שוטפת עם יו"ר וועד הנהלה, מנהל העסקים, חשב ומש"א.
אחריות לקיום מערכת מידע ודיווח לציבור.

הגדרת התפקיד
• ריכוז ועדת תכנון, קביעת נהלי עבודה של הוועדה ויישומן, הכנת ישיבות, קיום ישיבות לפי צורך והפצת סיכומים, בקרה על ביצוע החלטות.
• קשר עם יועצים, הוועדה ובעלי התפקידים הרלוונטיים בהתאם לצורך.
• קשר שוטף עם מזכירת הקיבוץ, מנהלת ענפי קהילה ומרכז המשק.
• ריכוז וקידום חשיבה בנושאים מערכתיים הקשורים לתוכנית אב ותוכנית בינוי (תב"ע) בראיה אסטרטגית של התפתחות הקיבוץ.
• ריכוז צרכים ובקשות של מוסדות, ענפים, ועדות וחברים.
• יישום התכנון בהתאם לאישורים והחלטות הקיבוץ והנהלת הקיבוץ.
• חריגות תכנון – התרעה על חריגה, הבאה לידיעת החבר ועדכון בעלי התפקידים הרלוונטיים.
• הובלת מדיניות ונהלי עבודה בהתאם להחלטות שער הגולן, מ.א. עמק הירדן וחוקי המדינה.
• קיום קשרים עם מוסדות תכנון חיצוניים, סיוע בייצוג היישוב בפני רשויות התכנון.
• הגשת "קולות קוראים" בנושאים הרלוונטיים ודחיפתם לידי מימוש בשיתוף הנהלת הקיבוץ.
• הצגת תוכנית עבודה ויעדים במזכירות הרחבה.
• אחריות על מערכת ה-GIS- תיעוד הנדסי דיגיטלי, קידומו והרחבתו.
• עמידה בתקציב ובהשקעות ועדת תכנון.

עבודה בתחנות הייצור לפי צרכי המפעל והנחיה של מנהל הייצור.
הרכבת מכלולים ותתי מכללולים.
הפעלת תוכנת צריבה על כרטיסים אלקטרונים וביצוע צריבות בעזרת ציוד בדיקה.
בדיקת כרטיסים.
הכנת מוצרים גמורים לאריזה.

• אחריות על סדר ונקיון במחסנים
• עדכון מלאי שוטף של המחסן
• ביצוע בדיקות קבלה של מוצרים כפי שהוגדר בנהלי האיכות
• עבודה על פי הוראות הבטיחות ונהלי החברה
• אחסון נאות /ניצול מיטבי של שטחי אחסון

• ניהול וביצוע סגירת דוחות כספיים חודשיים כולל ניתוחים אנליטיים להנהלה של התוצאות הכספיות
• לווי תהליך בניית התקציב של החברה, בקרה חודשית ותחזיות
• מתן מענה פיננסי וחשבונאי לתהליכים עסקיים שונים בחברה
• ניהול מחלקת החשבות של החברה כולל צוות של 5 מנהלות חשבונות
• ניהול מערך הגזברות של החברה – תזרים מזומנים, תשלומים, גבייה, ממשק מול בנקים, גידורים.
• ניהול מערך הביטוחים כולל ביטוח אשראי
• אחריות על מערך הדיווח של החברה כולל: דוח כספי רבעוני, שנתי, דוח מס, דיווחים לרשויות כולל מרכז השקעות
• אחריות כוללת על תשתיות כספיות במערכת ה-SAP והטמעת תהליכים חדשים
• בקרת שכר
• שותפות בפרויקטים אד הוק של מטה כספים של הקבוצה
• עבודה עם המחלקה הכלכלית על ניתוחים כלכליים
• אחריות ופיקוח על תהליכי הבקרה הפנימית – יישום ISOX
• יישום מדינות המס של הקבוצה (מחירי העברה) וטיפול בסוגיות מס

לרשת מלונות צומחת רשת נבל דוד דרוש/ה מנהל/ת תורן ערב
מיקום המשרה- כפר נחום, צפון הכנרת.
היקף משרה מלאה
- משמרות ערב 15:00-23:00
משרה באמצע שבוע, תורנות בסופי שבוע פעם בחודש/חודשיים לפי סבב מנהלים

ישיבה תיכונית חספין מחפשת מחנכ/ת פנימיה לשנת הלימודים תשפ"ו.
איתנו תוכל/י לשלב: עשיה חינוכית משמעותית תנאי שכר מעולים

דגניה סיליקון, או בשמה הבינלאומי QMD, ממוקמת בקיבוץ דגניה ב'.
החברה מייצרת מוצרי סיליקון לשוק המכשור הרפואי וכן ייצור רכיבי סיליקון תעשיתיים, כגון: קטטרים, צינורות רפואיים, בלונים קרדיולוגים, נקזים ומוצרים נוספים.
הייצור נעשה במספר טכנולוגיות ייצור (אקסטרוזיה, הזרקה ועוד).
תיאור התפקיד:
-עבודה בחדרים נקיים ובסביבת עבודה נקייה וממוזגת.
-עבודה על מכונה לפי נהלי עבודה וכרטיס עבודה (פק"ע).
-בקרת איכות המוצר תוך כדי התהליך, מיון פסולים ועמידה ביעדים.
-עבודה בישיבה / עמידה לסירוגין.

אולפנת רגבים אופק - אולפנה חקלאית מחקרית מבית רוח הגולן מחפשת לשנת הלימודים תשפ"ו מורים

היקף משרה: 100%
התחלת עבודה: מידית
כפיפות - מנהלת אגף איגוד ערים כינרת
הגדרת התפקיד:
* ניהול תהליך השתלבות העובד והתקדמותו המקצועית בארגון משלב הכניסה לתפקיד ואילך.
* סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים ושימוש ככתובת למנהלים ולעובדים.
* גיוס עובדים, סנכרון וממשק בסמיכות לכניסה לתפקיד של מועמדים.
* בניית תוכניות הדרכה, השתלמויות, העשרה והעצמה.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מחשוב ובקרה, ניהול מערכת נוכחות וכד'.
* מתן כלים והכוונה למנהלים בתחומי דיני עבודה ובדילמות מקצועיות ניהוליות.
* אחריות על היבטי רווחה לרבות בניית תכנית רווחה שנתית והוצאתה לביצוע.
* טיפול בנושאי משמעת ויחסי עבודה, תהליך קליטת עובדים, טיפול בסיום העסקת עובדים ופרישה.