גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

לחברה תעשייתית בגליל העליון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש: פונקציה יחידה בחברה ( כ-60 עובדים). 3 ימים בשבוע, גמיש. הקמת תשתיות ארגוניות טיפול בכל מחזור חיי העובד: גיוס עובדים, קליטה, טיפול בפרט, סיופ העסקה רווחה: חגים, אירועי חברה, נופשים ליווי מנהלים ליווי שינויים ארגוניים

כללי: ניהול, אחריות ואחזקה שוטפת של כלל הנכסים בענף ההשכרה העיסקית. אחריות ומתן מענה שוטף לשוכרים במהלך תקופת השכירות.
תחומי אחריות:
• תפעול מצאי הנכסים להשכרה וזיהוי מבנים פוטנציאליים להשכרה.
• אחריות שוטפת על תחזוקת המבנים והתאמתם להשכרה.
• מתן מענה לפניות שוכרים וקשר שוטף עמם.
• אחריות על תהליך כניסת שוכרים חדשים וסיום שכירות.
• אחריות שוטפת על תחזוקה, סדר ונראות של כלל אזורי התעסוקה וסביבת העסקים השוכרים.
• גביה, בקרה ומעקב בהתאם להסכמים וההתחייבויות של השוכרים כולל חידוש חוזים ואישורי ביטוח.
• מעקב ובקרה שוטפים על כלל החיובים החודשיים כולל חשמל, מים, תקשורת, ארנונה וחיובים שונים נוספים ככל שנדרשים.
• עדכון שוטף מול מנהל/ת העסקים.

מחקר ופיתוח אלגוריתמים וטכנולוגיות חדשות בתחום האופטלמי

עובד/ת לעבודה במשרה מלאה , העבודה מגוונת וכוללת עבודה ומכירה מול לקוחות החנות, ייצוב וארגון החנות. באווירה משפחתית וצעירה.
• תנאים טובים למתאימים
• אפשרות למשרת אם

* מחלקת קווים סופיים הינה מחלקה בצמיחה מואצת אשר נדרשת לתמוך באסטרטגיית הגידול של החברה בתחום זה .
* המנהל/ת שייבחר/תיבחר יוביל/תוביל את המחלקה לתפיסת הפעלה חדשה שתתמוך בצורך זה.
* אחריות כוללת על פעילות המחלקות, עמידה בזמני ייצור, ביעדי האיכות, יעילות ועמידה בלוחות הזמנים, כל זאת תוך שמירה על בטיחות העבודה וערכי החברה
* אחריות לניהול מחלקות הייצור – כ 300 עובדים
* עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות באתר ובחברה
* הגדרה , מעקב ועמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים של המחלקה
* ייזום וניהול פרויקטים על פי היעדים השנתיים והצורך
* ליווי תהליך מיון קליטה והדרכת העובדים למגוון התפקידים במחלקות
* אחריות לבטיחות והבטחון השוטף של העובדים
* יישום תרבות LEAN
* אחריות על פיתוח מנהלי מחלקות וראשי הצוותים בתחום, הגדרת יעדים אישיים ומחלקתיים, בניית תכניות עבודה, ניהול מדדים
* אחריות והובלה של תחום שימור העובדים
* אחריות להתנהלות שוטפת מול מחלקות תומכות
* שיפור מתמיד של תהליכי ההרכבה והזרימה בין המחלקות ובתוכם

למפעל ייצור בתחום האופטיקה דרוש/ה עובד/ת בדיקות איכות בתהליך הייצור.
* העבודה מתבצעת לרוב בישיבה
* משרה מלאה (100%), עבודה במשמרות
* פרמיות חודשיות לפי עמידה ביעדים
* פעילויות רווחה ומתנות לעובדים
* הסעות מקריית שמונה

• ניהול ישיר של צוות במחלקה – הגדרת תחומי אחריות וחלוקת משימות, מעקב ומתן משוב לביצוע, טיפול בפרט ועוד.
• קליטה וחניכה של עובדים חדשים.
• ניהול Takt Time - איתור בעיות, ניתוח נתונים על בסיס יומי ועמידה בזמני ייצור.
• ניהול תקלות בתהליך – עדכונים שוטפים, הפעלת ממשקים, שיפור תמיד.
• אחריות ישירה על איכות המוצר ועל תחום הבטיחות במחלקה
• אחריות על זרימת החומר בכלל המחלקה

לחברה תעשייתית בגליל העליון דרוש/ה עובד/ת מחסן - הכנת משלוחים - ספירות מלאי - שינוע ארגזים - מילוי/ריקון מכולות ממוצרים - עבודת צוות

ניהול כח האדם של המחלקה- קליטה, פיתוח, גיבוש הצוות, חלוקת משימות, בניית מטריצת כישורים, ניהול שיחות בוקר. ניהול צוות אחראי הגזרות-חניכה, ליווי, פיתוח עמידה בתוכניות ייצור- ניהול TAKT, צווארי בקבוק, זמינות חומר, חישוב מדדי המחלקה והצגתם. אחריות על שיפור מתמיד של ביצועי ויעדי המחלקה אחריות על תקינות הציוד וכלי עבודה אחריות על ניהול תחום איכות המוצר במחלקה- סקרי איכות, אחריות הוראות עבודה, ניהול תקלות בתהליך אחריות על תחום הבטיחות במחלקה- סיורי בטיחות, תחקירים, זיהוי מוקדי סיכון

משימות מקצועיות:
• זימון תורים לרופא המשפחה בקיבוץ, זימון תורים לרופאים מקצועיים ולבדיקות השונות ויידוע החולים, קבלת אישורים מהמערכת של קופ"ח והנפקת טפסי 17.
• תיוק רשומות רפואיות לתיקי החולים.
• הקלדת/סריקת סיכומי ביקורים ובדיקות מיוחדות שלא מגיעים דרך המחשב.
• העברה וקבלה של תיקים רפואיים של חברים ורישומם במרפאה.

ארגון שוטף:
• מתן מענה טלפוני במרפאה, בירורים טלפוניים. ניתוב שיחות, מיון והפצת דואר המרפאה.
• אחריות להזמנת ציוד מרפאה מול קופ"ח.
• טיפול בחשבונות והחזרים מול ביטוח קופת החולים.