גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

עבודה עם ספקים, הוצאת הזמנות ומלאי. עבודה מול לקוחות, הוצאת חשבוניות, הצעות מחיר, גבייה. הוצאת חשבוניות ללקוחות חו"ל. עבודה מול שליחים. רישום פקודות יומן. עבודה מול סאפ. טיפול בשכר עובדים, פנסיה דיווח למוסדות. משימות אדמיניסטרציה לפי צורך.

כללי: ריכוז תחומי האגודה הקהילתית – בתחומיה חברה, חינוך, תרבות ופנאי.
תחומי אחריות:
• אחריות על הוצאה לפועל של החלטות האסיפה הכללית והוראות וועד ההנהלה.
• אחריות על תכנון רב- שנתי במישור הקהילתי של הישוב, בניית תוכניות עבודה, מעקב ובקרה אחר ביצוע בפועל.
• ניהול כספי של האגודה: כולל בניית תקציב שנתי, מעקב ובקרה אחר הוצאות, תשלומים, גבייה פנימית, גביית תשלומי מערכת החינוך וגיוס תקציביים חיצוניים.
• אחריות על הפעלת מערכת החינוך, מגילאי לידה ועד יב' וניהול מנהלות מערכת החינוך לגיל הרך וחינוך בלתי פורמאלי.
• אחריות על הפעלת התרבות – בניית צוותי חגים לקיום פעילויות תרבות לאורך השנה, בהתאם לתוכנית שנתית.
• אחריות על אחזקה ותפעול המועדון החברתי של הישוב.
• קשר עם התושבים: ליווי תושבים, קליטת תושבים חדשים, מענה לפניותיהם, טיפול ויישוב סכסוכים בין תושבים והעברת מיידעים רלוונטיים לציבור.
• שותף/ה בוועדת התכנון של הקיבוץ, מתוקף התפקיד.
• שותף/ה קבוע בישיבות וועדת חינוך (גיל רך וחברתי) מתוקף התפקיד.
• מעורבות פעילה בנושאי פרט ורווחה של הציבור.
• עבודה משותפת מול הנהלות הוועדים האחרים (אגש"ח , ועד מקומי).
• ייצוג האגודה בפני גורמי חוץ (מועצה אזורית, אגודות נוספות, קיבוץ, ועד מקומי, משרדי ממשלה וגופים ציבוריים, מוסדות בנקאיים, גורמים מקצועיים).

בואו לעבוד איתנו, באברא צפון! 'אברא' פירושו בריאה ויצירה ומטרתה של חברת אברא להוביל את שוק מערכות המידע וליצור פתרונות טכנולוגיים רלוונטים ומותאמים בדיוק לצרכים העסקיים של לקוחותיה. אנחנו מגייסים מנהל.ת חשבונות יחיד.ה עד מאזן. מיקום: קרית שמונה היקף: משרה מלאה התפקיד כולל: · בנקים · ספקים · דווחים לרשויות · התאמות · רישומים שונים, כגון: שכר, רכבים וכו' · סגירת מאזן חודשי

רקע כללי אחריות כוללת על ניהול הקהילה ביפתח תוך הבטחת עתיד חבריה והבטחת חיי קהילה על פי הערכים וההחלטות שהתקבלו בעבר ויתקבלו בעתיד.
תחומי אחריות  
• הובלת מדיניות כוללת של חזון, אסטרטגיה, מטרות ויעדים לפיתוח וצמיחה קהילתית וחברתית.
• אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלות הקהילה כולל הכנת דיונים והוצאת סיכומים ופרוטוקולים.
• אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, הנהלות הקהילה ויישום התקנונים.
• אחריות ועבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות השונות בקהילה.
• אחראיות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת הקיבוץ.
• יזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים.
• יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים והמוניציפאליים ביפתח לרבות הגדלת הכנסות הקהילה וניהול נכסי הקהילה.
• אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה.
• אחראיות ופיקוח על מתן שירותים לקהילה, ויצירת סל שירותים ראוי לחברי האגודה הקהילתית.
• כתובת לכלל הקהילה לעניינים פרטיים וקהילתיים, והפעלת מנגנוני רווחה בהתאם לצורך.
• קשר וייצוג הקיבוץ עם גורמי חוץ וביניהם מוסדות התנועה הקיבוצית, מועצה איזורית, רשם האגודות השיתופיות, רשויות המדינה ומשרדי ממשלה.

הפעלה ותפעול של מכונות ייצור אחריות על סביבת עבודה מסודרת עמידה בייעדים המחלקתיים

- ריכוז, ניתוח ובקרה תקציבית על התוצאות של פעילויות החברה במטה הקבוצה ובשוק ישראל
- תמיכה ובקרה בתהליכי התייעלות – איתור וניתוח של מוקדי חוסר יעילות והמלצות בנושא
- שותפות בתהליך בניית התקציב השנתי
- מעקב וניתוח אחר KPI’s
- בדיקות רווחיות, מודלים כלכליים, בדיקות כדאיות, הערכות שווי
- עבודה מול גורמים בכירים בחברה, תמיכה שוטפת וייעוץ כלכלי ליחידות החברה השונות
- אחריות על תהליך ההכנסות בסגירות החודשיות

קבלת אורחים וביצוע צ'ק אין.
עזרה ופתרון בעיות לאורחי המלון במהלך השהייה.
עדכון טיפולי ספא.

• אחריות וטיפול שוטף בלקוחות חדשים וקיימים
• ניהול ומעקב אחר הזמנות
• הפקת הצעות מחיר והקלדת הזמנות למערכת
• טיפול ומעקב מול משלוחים ולוגיסטיקה

מהות התפקיד: עבודה בבית התינוקות של כפר סאלד- גילאי לידה-שנה יישום של תכנית חינוכית. עבודה בצוות קטן. יצירת קשר חיובי עם הורים, קהילה וצוות.

מטרת התפקיד: הובלת הזמנות החברה ותרגומן לתוכניות עבודה רציפות תוך בקרה צמודה, תיזמון ומיקסום כלל משאביה
אחריות וסמכות:
• סנכרון ותיאום פנים ארגוני – על מנת להבטיח רצף בייצור ומיקוד באספקות ללקוחות
• תכנון וניהול המלאי לכלל הפריטים בארגון
• תכנון ומעקב אחר כלל ההזמנות בתחום אחריותו
• קיום בקרות שוטפות רלוונטיות בשאיפה לשיפור מתמיד
• מעקב מדדים תפעוליים