לוח המשרות

• ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
• אחריות על תפעול ויישום של תוכנית רווחה שנתית
• תפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתית
• ביצוע משימות שוטפות בחומי אחריות נוספים של משאבי אנוש
• ליווי מנהלים והתנהלות שוטפת

בואו לעבוד איתנו, באברא צפון! 'אברא' פירושו בריאה ויצירה ומטרתה של חברת אברא להוביל את שוק מערכות המידע וליצור פתרונות טכנולוגיים רלוונטים ומותאמים בדיוק לצרכים העסקיים של לקוחותיה.
אנחנו מחפשים אש.ת תמיכה טכנית למתן מענה ותמיכה מרחוק. מענה טלפוני, הפניות לסיוע בפתרון תקלות תמיכה במערכות הפעלה Win, ניהול משתמשים ב-Active Directory, שרתי דואר Exchange וכו'. הזדמנות להכנס ולגדול יחד איתנו, באברא צפון, בחברה יציבה בעולם התשתיות, בגליל.
העבודה במשרה מלאה בקרית שמונה.

מכינת מיצר, מכינה קדם-צבאית מובילה הממוקמת ביישוב מיצר שבדרום רמת הגולן, מחפשת איש/אשת צוות מסור/ה לתפקיד מאתגר ומשמעותי המשלב שני עולמות תוכן מרכזיים: מוגנות ורווחת החניכים ותהליכי גיוס ומיון.
אם עבודה עם צעירים בוערת בך, אם יש לך יכולת הכלה ורגישות לצד יכולות ארגוניות וראייה מערכתית - מקומך איתנו!
תפקיד מרכזי ודינמי הכולל אחריות על:
בתחום המוגנות:
- ליווי אישי וקבוצתי של חניכי המכינה, תוך יצירת מרחב בטוח ותומך.
- אחריות על רווחתם הנפשית והפיזית של החניכים.
- זיהוי, טיפול ומניעה של מצבי סיכון ואתגרים רגשיים וחברתיים.
- קשר שוטף עם גורמי מקצוע רלוונטיים (יועצים, מטפלים) והורי החניכים במידת הצורך.
- פיתוח והטמעה של תוכניות ונהלים בתחום המוגנות והחוסן הנפשי.
בתחום הגיוס והמיון:
- הובלה וניהול מלא של תהליך הגיוס למכינה – משלב השיווק ועד קליטת החניכים.
- ארגון והפקה של ימים פתוחים, מפגשי חשיפה ופעילויות שיווק.
- ביצוע ראיונות אישיים ומרכזי הערכה למועמדים.
- ניהול תהליכי המיון, קבלת ההחלטות ובניית הקבוצה המתגבשת.
- קשר עם בתי ספר, תנועות נוער וגורמי הפניה ברחבי הארץ.
- ניתוח נתוני גיוס, הפקת דוחות ומסקנות לשיפור מתמיד.

דרוש/ה צלם/ת פרילנסר מהצפון (גולן, קצרין, טבריה, עמקים) לצילום וידאו + סטילס + ניהול סושיאל . חובה: ניסיון בשלושת לעיל, טאצ' עיצובי, שליטה בטרנדים.
נדרש: 3 דוגמאות סטילס + 3 וידאו + 3 סושיאל.
עבודה שוטפת עם גוף ציבורי.
לשליחת 3 דוגמאות סטילס + 3 וידאו + 3 סושיאל
למייל : yosiworks11224@gmail.com

• פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
• ניהול צוות - תכנון תקנים, גיוס, קליטה, הכשרה, שימור עובדות, ניהול שגרות עבודה, הדרכה וחניכה.
• ניהול פדגוגי - בנייה, מעקב ואחריות שוטפת על התוכניות הפדגוגיות של הגנים.
• הדרכת הגננות, ליווי הצוותים, פיקוח ומתן משוב, אחריות להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות, ליווי הפעילות החינוכית השנתית.
• ניהול תקציב - תכנון, ניהול, בקרה והובלה תקציבית של המערכת.
• תחזוקה לוגיסטיקה ורכש - ניהול הרכש והספקים.
• קשר עם מוסדות חוץ - משרד החינוך, המועצה, ניהול תוכניות משרדי ממשלה ועוד.
• השתתפות בפורומים - הנהלת חינוך, פורום חינוך במועצה.
• עבודה וחשיבה משותפת עם יו"ר חינוך והנהלת חינוך.
• קיום קשר מקצועי מתמשך עם ההורים.

• טיפול באחזקת חדרי המלון והשטחים ציבוריים במלון
• עבודה על פי תכנית עבודה לאחזקה שוטפת ואחזקה מונעת.
• פתרון וטיפול תקלות באופן שוטף.
• חצרנות- ניקוי חצר ושטחה.
• טיפול בגינון המלון.
• קבלת סחורה וסידורה לפי הצורך.
• עבודה על פי תקנות הבטיחות והקפדה עליהן.

לחברה יצרנית צפונית דרוש/ה מהנדס/ת מכונות בהתמחות או ניסיון בפיתוח מוצרים חדשים ושדרוג מוצרים קיימים בתחום הפלסטיקה והמתכות. לתפקיד פיתוח מוצר.
מהות התפקיד:
פיתוח מוצרים חדשים עפ דרישות השוק וביצוע התאמות עפ דרישות פרוייקט ולקוח.
ניהול הפיתוח משלב הרעיון עד למוצר מוגמר: ניהול תיק מוצר בהתאם לרגולציות רלוונטיות, מציאת פתרונות הנדסיים תוך ביצוע בדיקות תכן ואנליזות ובדק כשלים, ניהול ניסויים ודוקומנטציה. עבודה בהתממשקות לרוב מחלקות המפעל. התפקיד הינו ניהולי אך אינו כולל ניהול צוותים.

למפעל תעשיתי גדול ויציב דרוש/ה מנהל/ת אחזקה לניהול והובלה של תהליך וצוות עובדים, בנית תוכנית עבודה חודשית/שנתית, ניהול רישום עבודות, ניהול תקלות שבר וביצוע עבודות מנע, לקחיחת יוזמה וניהול פרוייקטים ארוכי טווח בראי התיעלות ובטיחות.
המשרה הינה משרת אמון ומהווה ציר מרכזי במפעל

למפעל גלובאלי בתעשיית המכשור הרפואי דרוש/ה מהנדס/ת מצוינות תפעולית.
מהות התפקיד:
הובלת תהליכי שיפור ותפעול חוצי ארגון באמצעות ניתוח מעמיק של תהליכי ייצור וזיהוי הזדמנויות לייעול ושיפור מערכתי כולל.
התמקדות בהטמעת כלי ניהול מצוינות תפעולית (OpEx) ופיקוח על יישומם בכל מחלקות הארגון, ניתוח דוחות ארגוניים ומדדי KPI לצורך בקרה ושיפור ביצועים, והנהגת שגרת עבודה ארגונית הממוקדת בהתייעלות תפעולית, תוך יצירת נהלי עבודה סדורים.
בנוסף, התפקיד כולל הדרכת עובדים והסמכתם בתחומים רלוונטיים לשיפור מתמיד בתהליכי העבודה בארגון.
העבודה מתממשקת עם כלל מחלקות הארגון

למפעל גולני דרוש/ה מנהל/ת רכש
מהות התפקיד: אחריות על תהליכי הרכש של תוצרת חקלאית למפעל, כולל איתור ספקים, ניהול משא ומתן והתקשרות חוזית.
פיקוח על איכות, זמינות ועלויות חומרי הגלם, תוך התאמה לצורכי הייצור ולדרישות האיכות.
יכול להוות תפקיד ניהולי ראשון