תחומי אחריות וסמכות:
• פיתוח וטיפוח המשאב האנושי בקיבוץ
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי משאבי אנוש, עדכון נהלים ומדיניות בהתאם הצורך.
• אחריות ומעורבות בתהליכי קליטה וסיום העסקה של חברים/שכירים בעסקים ובענפים בקיבוץ.
• פיתוח עובדים ומנהלים.
• אחריות הוצאה לפועל של מדיניות שכר והטבות, בקרה על דיווחי נוכחות ותלושי שכר.
• טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים.
• סיוע וליווי לחברים בכל הקשור בחיפוש עבודה.
• סיוע במציאת עבודה לחברים לצורך מימוש אחריותם האישית לפרנסתם ולפרנסת משפחתם.
• שותף בגיבוש המלצות לבחירת הנהלות וממלאי תפקידים.
• שותף במיון מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים.
• השתתפות בוועדות וצוותים על פי עניין ונושא ומתוקף תפקידו.
• ריכוז צוותי השמה וצוות מש"א.
• קשר רציף ככל הנדרש עם ליווי משפטי. כישורים נדרשים/רצויים:
• השכלה רלוונטית בתחום - יתרון
• ניסיון קיבוצי קודם - יתרון
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת עבודה בצוות
• דיסקרטיות ולויאליות, אמינות ציבורית
• יכולת עמידה בפני ציבור היקף משרה: 60% משרה ( 3 ימים בשבוע) כפיפות: מנכ"ל עסקים
קדנציה: ארבע שנים
תהליך בחירה: אישור וועד הנהלה לאחר המלצת הנהלה עסקית.
תחילת עבודה: 1/9/2024
התפקיד: פיתוח וניהול שוטף של התכנית
• פיתוח התכנית (תכנית שנתית, תכנים, פרוייקטים, קשרי קהילה)
• ניהול ומתן מענה מקצועי לצוות התכנית
• קשר עם תכניות העמותה השונות
• ניהול תקציב
• שותפות בצוות רכזי תכניות העמותה
• גיבוש, יחד עם עוס המכינה, תכנית אישית של מקבל השירות והוצאתה לפועל
• קשר עם משפחות ומעגלי התמיכה של מקבלי השירות
• קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות השונות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות המשרה:
• תואר ראשון לפחות בתחום טיפולי/חינוכי
• יתרון לבעלי ניסיון בתיאום טיפול/ הדרכת צוותים/ ניהול
• היקף משרה 80%-100%
• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים
• יום חמישי חובה
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• התחייבות לשנתיים
• תחילת עבודה מיידית כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• יכולת לניהול צוות והובלת תהליכים
• אחריות ומחוייבות אישית גבוהה
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברה צפונית היושב באצבע הגליל דרוש/ה מהנדס/ת מכונות לתפקיד מהנדס/ת פרויקטים.
מהות התפקיד
הובלת פרוייקטים הנדסיים במחלקות המפעל:
תכנון מיכון רלוונטי, רכישה והתמעת טכנולוגיות חדשות בתהליכי היצור בדגש על תיעוד וולידציות בהתאם לתקינה הנדרשת, מתן מיכה הנדסית למחלקת אחזקה ענפה, עבודה מול קב"מ, HANDS ON
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• מהנדס/ת מכונות – חובה
• ניסיון בתעשיית המכשור הרפואי – ייתרון מובהק!!
• ניסיון משמעותי בתוכנות שרטוט - חובה
• ניסיון בהעברה מפיתוח ליצור – חובה
• יצירתיות ויכולת הובלה
• הזדמנות להשתלב בחברה גדולה עם אופק התפתחותי רב
• העבודה הינה באתר החברה באזור אצבע הגליל
** המשרה פונה לכלל הקהלים
השכלה נדרשת:
מהנדס/ת
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
כללי: ניהול כולל של הפעילות העסקית בקיבוץ, כולל יזמות, פיתוח עסקי והובלת תהליכים אסטרטגיים, במטרה לקיים מערכת כלכלית יציבה לאורך זמן.
תיאור התפקיד:
• ניהול ענפי העסק (חקלאות, אירוח כפרי, קרקעות, חשמל וסולארי והנהלת חשבונות).
• קידום, פיתוח ויזמות של המגזר העסקי.
• אחריות על תחום הנדל"ן.
• הכנת תכנית עסקית שנתית, רב שנתית ותכנית השקעות - אחריות ליישומן.
• אחריות כוללת על מערכת הניהול הכספי של הקיבוץ.
• אחריות לקיום וניהול ישיבות של ההנהלה העסקית ושיתוף הציבור בקבלת החלטות מהותיות.
• ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• השכלה: תואר אקדמי רלוונטי בתחום הכלכלי – ניהולי.
• ניסיון בניהול עסקי במערכות קיבוציות.
• ניסיון בניהול מערכת כלכלית והובלת תהליכים עסקיים, יזמות ופיתוח עסקי.
• יכולת מוכחות בניהול אנשים וצוותי עבודה.
• היכרות וניסיון בעבודה מול מוסדות שלטון אזוריים וארציים.
• יחסי אנוש טובים ותקשורת בין אישית טובה.
כפיפות: יו"ר הקיבוץ והנהלת הקיבוץ.
היקף המשרה: 80% משרה.
משך הקדנציה: 3 שנים.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הגדרת התפקיד ותחומי אחריות:
• אחריות כוללת למגזר העסקי, להיבטים כלכליים וכספיים, כולל גזברות חשבות והנה"ח.
• אחריות בתחומים של תשתיות וקרקעות בדגש על הובלת הטיפול ושיקום נזקי המלחמה: שיוך, תב"ע, תשתיות מים וביוב, חשמל, מגן צפון, מכירת בתי אגודה, שיקום נזקי מלחמה בקיבוץ, תיכנון היום שאחרי וכו'.
• חבר / יו"ר בכל אחת מ הנהלות השותפויות / אגש"חים, בהם שותף הקיבוץ.
• בניית תכנית רב שנתית לקיבוץ: הובלת מהלכים אסטרטגיים, ייזום דרכים לפיתוח עסקי ולהגדלת מקורות.
• הובלה וקידום התקשרויות עסקיות עם גורמי חוץ תוך ייצוג האינטרסים של מנרה.
• בניית תכנית עבודה שנתית, הכוללת יעדים, דרכי ביצוע, תוכנית כספית, מעקב ביצוע ובקרה.
• ניהול, בקרה והכוונה של הפעילויות העסקיות בקיבוץ, שותפות בקבלת ההחלטות ואחריות להתנהלותן התקינה.
• השתתפות קבועה בישיבות: הנהלה פעילה, וועד ההנהלה, אסיפות חברים. שותפות בקביעת סדר יום והכנת הנושאים לדיון.
• דיווח תקופתי על הפעילות העסקית להנהלה, למוסדות הקיבוץ הרלוונטיים ולציבור.
• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהל הקהילה וועד ההנהלה בתחומים המשיקים.
• אחריות על טיפול בתביעות משפטיות וביטוחיות של הקיבוץ או כלפיו.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• השכלה אקדמאית בכלכלה, מנהל עסקים או תחום רלוונטי דומה.
• ניסיון מוכח בניהול עסקי בקיבוץ, כולל ניסיון מוכח ביוזמות עסקיות וערנות להזדמנויות כלכליות.
• ניסיון מוכח בתפקיד ניהולי בכיר של 3 שנים לפחות- עדיפות לנסיון קיבוצי.
• היכרות עם תחומים רלוונטים לקיבוץ: תיירות, מטעים, גידולי שדה, לול, עסקים עצמאיים.
• היכרות והבנה טובה של דוחות כספיים ומאזנים - חובה.
תכונות וכישורים נדרשים:
• ראייה מערכתית רחבה. יכולת הובלת תהליכים, קבלת החלטות וניהול מו"מ.
• ניסיון בעבודה מול גופים מקצועיים (עו"ד, רו"ח, רשויות תכנון, רמ"י, רשות המיסים וכו').
• הכרות עם עולם החקלאות והקרקעות, יוזמה ויצירתיות.
• תקשורת בין אישית ויחסי אנוש טובים.
• יושרה אישית ואמינות.
היקף המשרה: -60% 80% משרה, עד 4 ימי עבודה בשבוע , בהתאם לטיפול בכלל התחומים הנדרשים. קדנציה : 3 שנים. עם אופציה להארכה.
כפיפות : יו"ר הקיבוץ (מנהל ישיר), וועד ההנהלה
לחברה תעשייתית דרוש/ה מנהל/ת אדמיניסטרציה ועוזר/ת מנכ"ל:
מענה אדמיניסטרטיבי וסיוע משימתי למנכ"ל החברה וחברי ההנהלה, ניהול יומן מנכ"ל ותיאום פגישות, תיאומים מול הדירקטוריון, אירוח ישיבות, הכנת מסמכים פרוטוקולים ומצגות, ריכוז דוחות, רכש משרדי ועוד כפיפות ישירה למנכ"ל
העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה אקדמאית – יתרון משמעותי
לפחות 4 שנות ניסיון בתפקיד דומה – חובה!
שליטה מצויינת בתוכנות אופיס (Word, Excel, Power Point ,Outlook) – חובה!
יכולת עבודה עצמאית ובצוע מספר משימות במקביל
ראייה רחבה וקביעת תיעדופים בסביבה דינמית
יחסי אנוש מצויינים ותודעת שירות גבוהה
אסרטיביות ויכולת עמידה בלחצים אחריות, יסודיות, חריצות, יוזמה, אמינות, דיסקרטיות ולויאליות
מגורים – גליל / גולן
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
- ניהול פעילויות תקינה ורגולציה למוצרים מבחינת
Type-Approval/Product Certification o תיאום ביקורים וליווי סוקרים
o הכנת המוצרים למבדק
o הכנת תוכנית מבדק
o קשר הדוק מול מחלקות התפעול
o סמכות לחתימה על סיום הבדיקות ושחרור המוצר ללקוח.
o תמיכה במכירות בהיבטי איכות בהתאם לדרישות הלקוחות.
- ניהול תלונות לקוח, מעקב ומתן מענה אחר פעולות מתקנות הנגזרות מהתלונות
- ביצוע מבדקים פנימיים במחלקות החברה.
- תמיכה וביצוע בכלל התקינה הארגונית ותמיכה בהכנות למבדקים והסמכות חיצוניות.
- שיפור תהליכי עבודה קיימים, ותמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים
- עדכון וכתיבת נהלים והוראות עבודה.
- ביצוע הדרכות בנושאי איכות, תלונות לקוח.
- ביצוע ניתוח מידע וסטטיסטיקות, KPI’S ו- FTY(First time yield)
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר ראשון הנדסי/הנדסאי - יתרון
• הבנה טכנית- חובה
• קורסים/הסמכות באיכות- יתרון
• אנגלית ברמה גבוהה – דיבור, כתיבה, קריאה – חובה
השכלה נדרשת:
מהנדס/ת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחינוך גיל הרך באיילת השחר דרושים מטפל/ת למשרה מלאה ולמשרה חלקית
אם אתם אוהבים ילדים, מתרגשים מהם ויש לכם אנרגיה ורצון להקדיש את זמנכן לעבודה חינוכית, רצינית ואיכותית – מקומכם איתנו!
תיאור התפקיד:
• עבודה עם ילדים בגילאי לידה עד 6.
• אפשרות למשרה חלקית לפי הצורך, ואפשרות למשרה מלאה – 4 ימים בשבוע בין השעות 7:00-16:00 וימי שישי בין השעות 8:00-13:00.
• עבודה חינוכית בהדרכת הגננת המובילה
• תחזוקת הגן וסביבתו
• פגישת צוות אחת לחודש (אחרי שעות העבודה בגן)
• מספר השתלמויות מקצועיות במהלך השנה
דרישות התפקיד:
• התחייבות לעבודה עד סוף שנת הלימודים (עד סוף אוגוסט)
• סבלנות וסובלנות לילדים
תחילת עבודה: מידית
כפיפות: מנהלת גיל הרך
היקף משרה: חלקית / מלאה
