אנחנו מזמינים אתכם להצטרף לשנה מלאת משמעות ועשייה חינוכית בקיבוץ עמיעד, עבודה בחינוך הבלתי פורמאלי עם צוות איכותי ואווירה נדירה. המסלול מתאים לבוגרי צבא עד גיל 24 מותנה בריאיון קבלה והתחייבות לשנה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
משכורת גבוהה משכורת מלאה נוספת בסוף שנה
מגורים בקיבוץ כלולים ללא תשלומי מיסי קהילה
לפרטים נוספים, עדי: 054-5503687
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מטרת התפקיד:
מתן מענה ושירות כללי לציבור בדן ושרותי מזכירות עבור בעלי התפקידים.
תחומי אחריות:
• תאומי פגישות, מענה טלפוני, מענה לציבור ולבעלי תפקיד, תיאום מיקומי ישיבות.
• סיוע למנהלים במשימות ארגוניות וניהוליות, בפרויקטים, כתיבת פרוטוקולים, הפצת סיכומי ישיבות, אירוח של הבאים לישיבות עם המנהלים, ועוד.
• עבודה משרדית- מילוי טפסים, הקלדה, הדפסות, העברת טלפונים, העברת מיילים לייעודם ועוד.
• ניהול ושמירת מידע- תיוק החלטות וסיכומים.
• מתן שירות ומענה לבאי המזכירות והפנייתם לגורם המתאים.
• אחריות על תחזוקת המשרדים, תקינות האביזרים הטכניים, סדר וניקיון המשרדים.
• אחריות על הפצת מידע בקיבוץ כולל מסרונים ומיילים, עדכון ספר הטלפונים של הקיבוץ.
• סיוע בארגון ישיבות, אירועים, הרמת כוסית ועוד.
• תפעול מזכירות וסיוע לצח"י בעת אירועי חרום.
• ניהול לוח התאריכים הקיבוצי, ניהול ותיעוד תיקיית הקיבוץ במזכירות, ניהול תוכנת הקלפי בשיתוף עם ועדת קלפי.
• אחריות כוללת על נושא ביטוחים: בריאות , רכב, יזמויות, חו"ל ועוד.
• אחריות כוללת על תחום הדואר: חלוקת דואר פנימי וחיצוני לחברים לתאגידים ולעסקים השונים העברת חיובים וסיכומים חודשיים להנהלת חשבונות. קבלת וחלוקת חבילות המגיעות באמצעות הדואר.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בעבודה אדמיניסטרטיבית – יתרון.
• ניסיון ושליטה מלאה בסביבה ממוחשבת - אקסל, וורד, אאוטלוק, הכנת מצגות, פאואר פוינט וכד'.
• תודעת שרות גבוהה ומאור פנים
• נכונות למשימות רבות ומגוונות ולביצוען "מא-ת".
• דיסקרטיות
• יכולות גבוהות של סדר וארגון
• חריצות ויוזמה - "ראש גדול".
• יכולת עבודה בצוות ועבודה עצמאית.
כפיפות: מנהל עסקים ומנהל קהילה.
עבודה עם: מנהלים, חברי ותושבי הקיבוץ ,תאגידים בקיבוץ, גופים חיצוניים: מועצה, תק"צ, דואר וכד' היקף משרה: כ90% משרה בימים א-ה 08:00-16:00
תחילת עבודה מיידית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• התפקיד כולל ליווי מאובחנים בעת ביצוע מטלות ממוחשבות
• נוכחות במהלך האבחון
• מתן הסבר על מהות האבחון
• תפעול האבחון הממוחשב.
• תיעוד מהלך האבחון כנדרש ,מילוי דוחות ודיווחם למאבחן
• היקף המשרה: שעתי בהתאם לביקוש .
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר ראשון – חובה.
• קריאה רהוטה בשפה העברית.
• שליטה מלאה בתוכנות אופיס – חובה
• אחריות ומוטיבציה גבוהה.
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים
תכונות, כישורים ומיומנויות נדרשות: תודעת שרות גבוהה, תקשורת בינאישית ברמה גבוהה, סבלנות, אמפתיה ויחסי אנוש טובים , עבודת צוות, אמינות ועצמאות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
סוג המשרה:
עבודה זמנית
שעות עבודה:
שעתי
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• ריכוז וטיפול בבקשות חונכות – אחריות על גיוס, התאמה ושיבוץ חונכים לסטודנטים בהתאם לצורכיהם האקדמיים.
• ליווי ובקרה מקצועית – פיקוח שוטף על תהליכי החונכות, מתן מענה וליווי אישי לחונכים ולסטודנטים.
• ריכוז ומעקב רציף על ביצוע ומימוש מעני חונכות
• מעקב ובקרה על תשלומים – ניהול דיווחי שעות, עיבוד נתוני שכר ובקרה על תשלומי חונכים וסטודנטים.
• פיתוח והנחיית סדנאות – תכנון והעברת סדנאות לחיזוק מיומנויות למידה והכשרת חונכים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• השכלה פורמאלית: תואר ראשון - הכרחי.
• ניסיון בעבודה מול קהל ומתן שרות - הכרחי.
• ניסיון בניהול וארגון משרד - הכרחי.
• ישומי מחשב: שליטה מלאה בכל תוכנות אופיס - חובה.
• אוריינטציה טכנולוגית
תכונות, כישורים ומיומנויות נדרשות: סדר וארגון, עבודה דינאמית וגמישה בהתאם לצרכי מערכת משתנים, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש, אמינות, דייקנות, נכונות להשקעה בעבודה, תפקוד במצבי ריבוי משימות בו זמנית ויכולת עבודה בצוות.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• תכלול לוגיסטי של מערך התמיכה – ריכוז יומני הצוות, תיאום פגישות ומעקב ודוחות ביצוע.
• ניהול מערך התגבורים – תכנון, תיאום ובקרה על מערך תגבור אקדמי לסטודנטים.
• אחריות מקיפה על התנהלות מנהלתית במרכז, תוך קשר עם כל השלוחות הרלוונטיות הפנימיות. אחריות זו כוללת מתן שירות איכותי לסטודנטים, לצוות ולמנהלת המרכז.
• אחראיות ותפעול של מכינות הקיץ – שיווק, ניהול רישום הסטודנטים, אחראיות על מערך ימי הערכה, בניית מערכות ובקרת ביצוע מול הצוות ומול הסטודנטים.
• ריכוז ותפעול מערך ההתאמות בבחינות לסטודנטים, כולל ניהול ובקרה על בקשות להתאמות, גיוס ותפעול משגיחים ומשכתבים, הכנת דיווחי שכר ודוחות סטטיסטיים, תוך סנכרון מלא עם מדור הבחינות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• השכלה פורמאלית: תואר ראשון - הכרחי.
• ניסיון בעבודה מול קהל ומתן שרות - הכרחי.
• ניסיון בניהול וארגון משרד - הכרחי.
• שימושי מחשב: שליטה מלאה בכל תוכנות אופיס - חובה.
• אוריינטציה טכנולוגית
תכונות, כישורים ומיומנויות נדרשות: סדר וארגון, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש, אמינות, דייקנות, נכונות להשקעה בעבודה, תפקוד במצבי ריבוי משימות בו זמנית ויכולת עבודה בצוות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
1.אחריות על תוכנית העבודה הרב שנתית בכלל והשנתית בפרט, כולל בנייה של תקציב ומעקב אחר ביצוע.
2.אחראי על התאום בין כל הגורמים לכל הפעולות הקשורות לביצוע הפרויקט.
3.אחראי על ארגון הפגישות בין כל העוסקים במלאכה קיום פגישת תאום שבועית ואף יותר, הוצאת פרוטוקול מישיבות התיאום.
4. איש קשר בין אנשי המקצוע (קבלנים, צוות תשתיות ,מנהלי הקיבוץ ) לחברי הקיבוץ.
5. אחראי על תיאום העבודה במגרשי החברים עם החברים הנוגעים בדבר .
הוצאת סיכום בכתב מפגישות וההסכמות עם החברים, (הסיכום מותנה באישור צוות התיאום).
6. אחראי על התאום בין כל אנשי המקצוע על מנת להבטיח את התנועה התקינה בתוך הקיבוץ והבטחת גישה לדירות החברים, ברגל וברכב קל – קלנועיות.
7. אחראי להצגת תוכנית עבודה שבועית לחברים הנוגעים בדבר.
8. אחריות על פרסום מידע לחברים על סגירת דרכים , הפסקות מים , חשמל , תקשורת .
9. שותף בדיונים בצוות תשתיות וועדת תכנון העוסקים בתכנון פרויקט שדרוג התשתיות.
10. יהיה שותף להכנת ההחלטות בכל מה שקשור להחזרת "המצב לקדמותו" ו/או שיקום בגינות החברים וזאת ע"פ החלטות הקיבוץ והתאום וההסכמות שהיו עם החברים.
11. אחראי על קיום ביטוח קבלנים ובטיחות בעבודה מול היועצים בקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. יכולת הקשבה ואמפטיה.
2. בעל מקצוע ו/או השכלה ו/או ניסיון בתחום הבניין והתשתיות – יתרון משמעותי
3. יכולת וכושר ארגון טובים.
4. הכרות עם עולם הכספים, בניית תקציבים ומעקב אחר ביצוע ביחס לתוכנית
5. איש שטח ונכונות לעבודת שטח.
6. יכולת לעבודת צוות והובלה של קבלת החלטות בהסכמה .
7. יכולת לקבלת החלטות .
8. שליטה בתוכנות אופיס. כפיפות: למנהל העסקי.
היקף המשרה משתנה בהתאם לשלבי הפרוייקטים ולקצב ההתקדמות:
תחילת העבודה תהיה רק לאחר אישור עקרוני של הנהלת הקיבוץ.
אופן התקשרות: יחסי עובד מעסיק או נותן שרותים בחשבונית.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
דרוש/ה לבית הסיעודי בקיבוץ להבות הבשן מדריך/ת תעסוקה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות תפקיד:
• אחריות על תחום התעסוקה והפעילות של הדיירים בבית הסיעודי
• אחריות על קיום חגים ואירועים בבית הסיעודי כישורים נדרשים:
• גישה מכבדת וסבלנית לאוכלוסייה מבוגרת
• יחסי אנוש טובים
• תודעת שירות גבוהה
• סדר וארגון
• יצירתיות
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי
• אחריות
• מסירות
• ניידות – יתרון
• ניסיון בעבודה בבית סיעודי- יתרון
• תעודת מדריכת תעסוקה- יתרון
ייעוד התפקיד:
הובלת תהליכים אסטרטגיים של הקיבוץ בכללותו והובלת הפעילות המשקית (עסק/עסקים) של הקיבוץ על כל תחומיה בדגש על פיתוח עסקי.
תחומי אחריות:
1. עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ, ואחראי על כלל הפעילויות הקהילתית העסקית והכלכלית.
2. מביא נושאים מרכזיים והחלטות משמעותיות לדיון ציבורי ומעצב תהליכים לקידומם.
3. מפקח על עבודת מנהל הקהילה והמנהל העסקי ואחראי ליצירת ממשק עבודה משותף בין המשק (עסק/עסקים) לקהילה.
4. מפקח על עמידה ביעדי התוכנית השנתית, הן במגזר הקהילתי והן במגזר העסקי.
5. אחראי על התנהלותו של הקיבוץ בהתאם להחלטות האסיפה והרשויות המוסמכות ובכפוף לתקנון הקיבוץ, תקנות האגודות השיתופיות והוראות הדין.
6. מייצג את הקיבוץ מול גורמי חוץ, בסיוע בעלי התפקידים.
7. מכהן גם כיו"ר תאגיד עסקים דן נכסים וחקלאות ואחראי על כל המשימות המוגדרות של יו"ר תאגיד עסקים דן נכסים וחקלאות, בהתאם להחלטות הקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון רב בניהול בכיר בקיבוצים.
• ניסיון רב בהובלת תהליכים מערכתיים מורכבים בקיבוצים ועבודה מול ממשקים מגוונים.
• הכרות מעמיקה של המערכת הניהולית בתחומי הקהילה והעסקים בקיבוצים.
• יזמות, דינמיות ויכולת מוכחת לקידום מיזמים קהילתיים ועסקיים תוך ראייה ארוכת טווח.
• השכלה רלוונטית בתחומי כלכלה/מנהל עסקים/מנהל ציבורי/ ו/או תחום רלוונטי אחר.
• ראייה מערכתית רחבה, תקשורת בין אישית טובה מאוד, ויכולת התמודדות במצבי קונפליקט.
• אמינות, יושרה, דיסקרטיות.
• זמינות וגמישות רבה בשעות העבודה לרבות שעות הערב.
אופן המינוי: ההצבעה בדבר מינוי היו"ר תתבצע באסיפה ובקלפי.
קדנציה - 4 שנים.
כפיפות: כפוף לאסיפת הקיבוץ ולוועד ההנהלה של הקיבוץ.
היקף משרה: 33% (שליש משרה).
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.