ניהול ואחריות כוללת על שימושים ומקורות בקהילה, תפעול ענפי השירות, שיפור ופיתוח מתמיד של המערכת תוך שמירה על ערכי הקיבוץ ואיכות החיים של חברי הקהילה.
תחומי עיסוק ואחריות:
ביצוע החלטות האספה וועד הנהלה בנושאים שבתחום הקהילה
יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה בשיתוף יו"ר וועד הנהלה
אחריות על תקציבי הקהילה לרבות בניית תקציב, פיקוח ובקרה פיקוח על תפקוד הוועדות, ההנהלות והפורומים השונים בקהילה
פיקוח ובקרה על פעילויות ומגזרים של הקהילה
ניהול תחום קליטה וצמיחה דמוגרפית, ייצוג, שימור וחיזוק קשרי חוץ
ניהול ממשק עבודה שוטף עם מנהל.ת עסקים
ניהול ממשק עבודה שוטף עם מנהל.ת אגודה קהילתית
כתובת לפניות חברי וחברות הקהילה
חבר.ה בפורומים וועדות: אסיפה, משקיף בוועד הנהלה, מנהלת הנהלת קהילה, הנהלה פעילה, וועדת תכנון, פורום מנהלי קהילות מועצה אזורית.
כניסה לתפקיד: אוגוסט 2022 היקף משרה: 50% אורך קדנציה: 4 שנים דרך הבחירה: גיוס ומיון על ידי צוות איתור, בהמלצת וועד הנהלה ואישור האספה
* ייתכן והמועמדים.ות ידרשו לעמוד מבחני מיון
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מוכח בניהול קהילה בקיבוץ מתחדש – יתרון
יכולת ניהול, פיקוח והנעת צוות תקשורת בין-אישית ותודעת שרות גבוה
טיפול יעיל בקונפליקטים
גישה אקטיבית ואסרטיבית
* ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 27.07.2022 בשעה 10:00
• איסוף דרישות ממנהלי ומשתמשי המערכת.
• יישום והטמעת מערכת, כתיבת מסמכי אפיון וביצוע יישום דרישות בהתאם לצרכים.
• תמיכת משתמשים: תיקון תקלות, הדרכות ותמיכה במערכות הקיימות.
• פיתוח במערכת Priority
• פיתוח במערכת Qlik Sense
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• לפחות 5 שנות ניסיון ביישום ופיתוח פריוריטי.
• פיתוח פריוריטי מתקדם - כולל פרוצדורות, מסכים וממשקים.
• ידע וניסיון באפיון ויישום תהליכים, דוחות, מסכים ופרוצדורות.
• פיתוח במערכת Qlik Sense
• הכרת מערכת Qlik Nprinting – יתרון
• ניסיון בעבודה בחברה תעשייתית גלובאלית - יתרון משמעותי
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
1. אחריות לפיתוח עסקי ולהגדלת מקורות ההכנסה של הקיבוץ. 2. אחריות להתנהלות שוטפת ותקינה של ענפי המגזר העסקי. 3. נציג ובא כח הקיבוץ במפעליו. 4. הכנת תוכנית עבודה שנתית מגזר עסקי (יעדים, השקעות ותקציב) ואחריות לביצועה. 5. לווי ובקרת מנהלי הענפים בתחום העסקי. 6. אחריות על מיזמים עסקיים חדשים. 7. אחריות על ניהול שינויים מבניים בסקטור העסקי. 8. אחריות על תחום הבינוי, תשתיות ומקרקעין בקיבוץ. 9. נציג הקיבוץ בשותפויות עסקיות עם גורמי חוץ, במוסדות כלכליים ובגופים ארגוניים אזוריים. 10. יו"ר הנהלה עסקית. 11. יו"ר ועדה כספית 12. חבר בהנהלות וועדות: ועד הנהלה (משקיף), ועדה כספית (יו"ר), הנהלת עסקים (יו"ר), הנהלה פעילה, חבר דירקטוריון המפעל, ו. קרקעות, ו. תכנון.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• נסיון מוכח בניהול כלכלי, פיתוח עסקי וניהול מערכות גדולות • ניסיון של 4 שנים לפחות, כמנהל עסקי בקיבוץ /ארגון גדול. • השכלה אקדמאית מתחומי מנהל עסקים/כלכלה/ פיננסים, משפטים. • ניסיון בתחום המקרקעין במגזר ההתיישבות. • נסיון ניהולי בקיבוץ מתחדש. • הכרות עם מערכות אזוריות ורשותיות. כישורים: • יושרה ואמינות. • מוטיבציה גבוהה לתפקיד. • ראיה מערכתית כוללת. • כושר קבלת החלטות, ניהול וארגון. • יכולת ניתוח וחשיבה עסקית יצירתית. • יחסי אנוש ועבודת צוות מעולים. • יכולת ניהול מו"מ. • יזמות וחדשנות.
• אחריות מקצועית על כל המערכות הטכניות של המפעל.
• אחריות על פעילות תקינה של קווי היצור והציוד במפעל כולל : אולמות היצור, חשמליה, מערכות היקפיות, אחזקה כללית, מערכות כיבוי אש.
• תחזוקת מבנים
• אחזקה מונעת – תכנון וביצוע
• אחריות על ניהול ציוד האחזקה, ניהול מחסן חלפים, חלקי חילוף
• היכרות עם מערכות היקפיות – אויר דחוס, מחרטות, צ'ילרים, אספקת חשמל, מי קירור,
• אחריות למתן שירותי תיקונים במתקני היצור עפ"י דרישה.
• ניהול צוות: הקצאת פרויקטים , פיקוח ובקרה, שיפור ביצועים, קידום מקצועי ועוד..
• קשר וטיפול מול גורמי חוץ כגון קבלנים, בעלי מקצוע ונותני שירותים בתחום זה
• עבודת מול מטה החברה: ניהול תקציבים, ניהול מדדים, ניהול הסמכות.
• ניהול צוות מקצועי של 6-12 עובדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה: טכנאי/הנדסאי/מהנדס בתחום החשמל/מכונות/אלקטרוניקה
נסיון: לפחות 5 שנות ותק בניהול אחזקה במפעל גדול.
נסיון מעשי התחום המכונאות/חשמל
ידע במכונות הזרקה ו/או קווי אקסטרוזיה - יתרון.
ידע בתבניות - יתרון.
שליטה טובה במערכות ERP/ אופיס/אנגלית
זמינות מלאה (המפעל עובד 24/7)
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
