גיבוש תוכנית עבודה חינוכית לכלל המערכת. גיוס, ניהול, הנחיה וליווי צוות הגנים והמדריכים. ניהול, מעקב ובקרה אחר שני תקציבי החינוך הנפרדים (גיל רך, בלתי פורמאלי). רישום ושיבוץ הילדים בבתי הילדים. אחריות לתחזוקת מבני החינוך. קשר מול הורים – שיתוף מידע. קשר עם גורמי פנים וחוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בתחום החינוך – יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בחינוך לגיל הרך / בלתי פורמאלי בקיבוצים.
ידע בניהול תקציב ובניית תכנית עבודה שנתית.
זמינות וגמישות בשעות העבודה כולל שעות אחר הצהריים וערב.
תקשורת בין אישית גבוהה.
יכולת עבודת צוות.
היקף משרה מלאה תחילת עבודה - אוגוסט
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
כללי: ריכוז תחומי האגודה הקהילתית – בתחומיה חברה, חינוך, תרבות ופנאי.
תחומי אחריות:
• אחריות על הוצאה לפועל של החלטות האסיפה הכללית והוראות וועד ההנהלה.
• אחריות על תכנון רב- שנתי במישור הקהילתי של הישוב, בניית תוכניות עבודה, מעקב ובקרה אחר ביצוע בפועל.
• ניהול כספי של האגודה: כולל בניית תקציב שנתי, מעקב ובקרה אחר הוצאות, תשלומים, גבייה פנימית, גביית תשלומי מערכת החינוך וגיוס תקציביים חיצוניים.
• אחריות על הפעלת מערכת החינוך, מגילאי לידה ועד יב' וניהול מנהלות מערכת החינוך לגיל הרך וחינוך בלתי פורמאלי.
• אחריות על הפעלת התרבות – בניית צוותי חגים לקיום פעילויות תרבות לאורך השנה, בהתאם לתוכנית שנתית.
• אחריות על אחזקה ותפעול המועדון החברתי של הישוב.
• קשר עם התושבים: ליווי תושבים, קליטת תושבים חדשים, מענה לפניותיהם, טיפול ויישוב סכסוכים בין תושבים והעברת מיידעים רלוונטיים לציבור.
• שותף/ה בוועדת התכנון של הקיבוץ, מתוקף התפקיד.
• שותף/ה קבוע בישיבות וועדת חינוך (גיל רך וחברתי) מתוקף התפקיד.
• מעורבות פעילה בנושאי פרט ורווחה של הציבור.
• עבודה משותפת מול הנהלות הוועדים האחרים (אגש"ח , ועד מקומי).
• ייצוג האגודה בפני גורמי חוץ (מועצה אזורית, אגודות נוספות, קיבוץ, ועד מקומי, משרדי ממשלה וגופים ציבוריים, מוסדות בנקאיים, גורמים מקצועיים).
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• ניסיון בתפקיד דומה – יתרון .
• ניסיון בניהול תקציב, ידע בהנהלת חשבונות – יתרון.
• ניסיון בניהול עובדים והפעלת צוותי עבודה.
• יכולת תפקוד במצבי לחץ והתמודדות עם סיטואציות מורכבות. כפיפות: יו"ר וועד ההנהלה של האגודה הקהילתית קדנציה: 3 שנים היקף משרה: 60% משרה
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• אחריות מלאה על כל הפעילות החברתית של הקיבוץ ושמירה על אורחות החיים, תוך עמידה ביעדים המוגדרים על ידי הנהלת הקיבוץ.
• אחריות על הובלת תהליכי שיפור וייעול בעבודת הענפים החברתיים בקיבוץ.
תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לניהול שוטף של מערך השירותים החברתיים לחברי הקיבוץ.
• אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ותקציב שנתי, מעקב ובקרה.
• אחריות כוללת לתחומי הביטחון הסוציאלי של חברי הקיבוץ.
• אחריות על הוועדות השונות הפעילות בקיבוץ, מעקב ובקרה אחר קיום תקנונים והסכמים שונים.
• אחריות על כל תחום הצמיחה הדמוגרפית בקיבוץ, אחריות על וועדת קבלה וועדת אקלום ואחריות על עבודת הפרויקטור בבניית שכונת הבנים.
• אחריות ניהולית על מערך התכנון בקיבוץ, שותף קבוע בוועדת תכנון.
• שותף קבוע בצוות צח"י מתוקף תפקידו.
• אחראי על ערוצי התקשורת והמידע לחברי הקיבוץ.
• ריענון, אכיפה וביצוע נהלי הקיבוץ והחלטות האסיפה בסוגיות חברתיות.
• ניהול, ביצוע ויישום החלטות האסיפה וועד ההנהלה בתחומי החברה בקיבוץ.
• אחראי יחד עם יו"ר הקיבוץ להכנת דיוני וועד ההנהלה בתחום החברתי, הכנה והצגת הנושאים לדיון והצגתם באסיפת הקיבוץ.
• כתובת לפניות החברים בנושאים אישיים, ליווי ומתן מענה שוטף.
• ממשק שוטף עם מתיישבי מחניים, וועד מקומי ואחזקות מחניים.
• חבר בהנהלות וגופים קיבוציים ואזוריים בהם מחויב מזכיר הקיבוץ מתוקף תפקידו.
• קשר עם התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית , השתתפות בפורומים וכנסים רלוונטיים לתחומי אחריותו וייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• ניסיון כמזכיר קיבוץ בקיבוץ מתחדש – יתרון משמעותי.
• ניסיון בניהול תקציב, קריאת דו"חות כספיים והיכרות עם המערכת הקיבוצית.
• השכלה אקדמאית / מקצועית רלבנטית.
• יכולת הובלה והנעה.
• יכולת עבודה בצוות.
כפיפות: יו"ר וועד ההנהלה של הקיבוץ משך קדנציה: 3 שנים. היקף משרה: 40%, 2 ימי עבודה בשבוע.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
התפקיד כולל קבלת דרישות רכש, טיפול בהזמנות במערכת פריוריטי (פתיחת הזמנות, טיפול ומעקב אחר קבלת סחורה), תפעול מערכת הרכש עפ"י מיספור קטלוגי למוצרי הרכש השונים, ניהול מערך ספקי רכש חו"ל וארצי, טיוב ספקים, טיפול בייבוא ושילוח, בדיקת מחירים וחשבוניות וביצוע התאמה, הכנת דוחות רכש חודשיים/ רבעוניים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון רלוונטי- יתרון.
ניסיון קודם בתפקידי רכש- חובה.
תודעת שירות גבוהה, יכולת ניהול מו"מ, מוסר עבודה גבוה יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות. שליטה בתוכנת Priority שליטה בתוכנות Office.
השכלה נדרשת:
מקצועית
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• מתן שירות למחלקות הייצור בניפוק פריטים מהמחסן.
• חלוקת חלפים ומוצרים, הכנת חבילות למשלוח.
• קבלה ופריקה של סחורה.
• התראה על חוסרים במחסן.
• מתן מענה מקצועי, מהיר ואדיב ללקוחות חוץ ופנים הארגון.
• מתן מענה פרונטאלי וטלפוני.
• סידור וביצוע עבודות "תורת המחסן" על פי נהלי הארגון.
• סדר וניקיון המחסן.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בעבודה במחסן / מחסן ממוחשב- יתרון.
• תעודת מחסנאי ממוחשב- יתרון.
• יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולחוצה.
• אחריות ויוזמה.
• יחסי אנוש טובים.
• שיטתיות, דייקנות ועבודה בצורה מסודרת.
• רישיון מלגזה- יתרון. רישיון ג' (משאית עד 15 טון)- יתרון.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• מתן מענה שוטף לצוות המשרדים, מנהלי ענפים וועדות הקיבוץ השונות.
• ניהול יומנים ותיאומי פגישות וישיבות של המנהלים והעובדים במבנה המשרדים.
• אחריות על אחזקה שוטפת ותחזוקת מבנה המשרדים.
• מהווה כתובת מרכזית למתן מענה לוועדים השונים, בעלי תפקיד, חברים ותושבים.
• עבודה שוטפת עם מנהל/ת הקהילה ומנהל/ת הוועד המקומי וועד מקומי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בניהול משרד ותאום פגישות - יתרון.
• שליטה מלאה ביישומי מחשב.
• יכולת סדר וארגון.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• תקשורת בין אישית טובה.
כפיפות: מנהל/ת עסקי היקף משרה: 50% משרה
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
