גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

משימות מרכזיות במסגרת התפקיד-
• תכנון וניהול תקציבים על פי מחלקות כיחידות רווח והפסד עצמאיות.
• בקרה תקציבית והכנת דוחות תקופתיים: תכנון מול ביצוע.
• הגשת דוחות כספיים לקרנות מחקר שונות.
• סיוע בהכנת הדוחות הכספיים של החברה וחברות הבנות.
• תמיכה עסקית בפעילות החברה.
• תפקיד מגוון ודינאמי הכולל עבודה עם ממשקים רבים: פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים.

כפיפות למנהל/ת הכספים

• ניהול אישי ומקצועי של צוות אנשי האחזקה.
• בניית תכנית אחזקות מונעות והטמעת מדדי אחזקה של יעילות, תקלות חוזרות וכו'.
• טיפול בתקלות שבר, ניהולן והגדרת יעדים מחלקתיים לירידה בתדירות אחזקות שבר.
• אחריות לעמידה ביעדי המחלקה.
• הובלת תחום חשמל ובקרה בצוות האחזקה.
• ביצוע פרויקטי שיפור בתהליכי אחזקה וייצור, שיפור יעילות וכיוצ"ב.
• ליווי וקליטה ואחזקה של מכונות/ טכנולוגיות חדשות.

הובלה כחלק מצוות התשתיות, אחריות ומתן תמיכה לתשתיות המחשוב, התקשורת, השרתים, ו - Firewall מתן תמיכה טכנית במשתמשי החברה, איתור וטיפול בתקלות חומרה ותוכנה ביצוע וניהול של פרויקטים חוצי ארגון בתחום המחשוב

תמיכה טכנית בזק קריית שמונה 1035
תיאור המשרה
שיחות נכנסות מלקוחות פרטיים בנוגע לתקלות בחיבור לאינטרנט, תקלות בראוטר ומצלמות אלחוטיות וכן, בקו הטלפוני. שעות עבודה: פעמיים בשבוע 7:45-16:00 פעמיים בשבוע 22:00/23:00/24:00 -13:45/14:45/15:45 פעם בשבוע 11:00/12:00- 19:00/20:00 לילה- אחת לשלושה שבועות סופ"ש- שישי או שבת לשומרי שבת תינתן אופציה לימי שישי בלי שבת. 30 שקל לשעה ממוצע בונוסים חודשי ₪ 600 בנוסף מענק בסך 6000 ₪ניתן בפריסה, במשך 6 החודשים הראשונים לאחר סיום הקורס, (תוספת של 1000 ₪ לחודש )

תחום התמיכה טכנית:
 התקנה והטמעה הנדסית של תהליכים, חומרים וטכנולוגיות של ציפויים במעבדות/אתרי יצור בארץ ובעולם.
 תמיכה שוטפת באתרי הקבוצה.
 הדרכות ושיתוף מידע עם אתרי/מעבדות הקבוצה.
 הבנת דרישות השוק (בתחום הציפוי ונגזרותיו) והשווקים.
 יישום של תהליכי תיעוד הנדסי- שימור ותיעוד הידע בתחום.

החלפה לחופשת לידה לתקופה של חצי שנה. אחריות מלאה על תלושי השכר ודיווחי הנוכחות של העובדים בענפי ותאגידי הקיבוץ . עבודה שוטפת מול חברת תוכנת השכר והנוכחות, חברות הביטוח, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו'.

יצירת תוכן ותפעול השיווק הדיגיטלי:
• הפקה ופרסום של תכנים ברשתות חברתיות וערוצים דיגיטליים
• אחריות והזנת תוכן לאתר האינטרנט של החברה
• אחריות ליצירת תכנים שיווקיים בהתאם לתוכנית העבודה
• השתתפות ותפעול תהליכי יצירת הזדמנויות
• תפעול ואחריות למערכת HubSpot

הגדרת התפקיד ואחריות:
• ניהול מערכת תמחירית פנימית של כלל ענפי ופעילויות הקיבוץ.
• קליטת נתונים למערכת התמחיר (חיובים בין ענפים, חיובים קבועים וכיו"ב).
• הפקת דו"חות לתאגידים ולפעילויות השונות ובדיקת שלמות הנתונים ושיוכם עפ"י הנדרש. • עבודה ישירה ושוטפת מול מרכזי פעילויות בכל הנוגע לתמחיר.
• אחריות לתחזוקת המערכת (יעדים, אפיונים ועוד).
• הכנת דוחות לפי ביקוש מנהלים.
• הכנת בדיקות כדאיות לפי דרישה.
• בדיקת שלימות נתונים, פחתים (חשמל ומים). 

לבית הסיעודי "כליל החורש" באיילת השחר דרוש/ה מטפל/ה סיעודי/ת מיקום המשרה: קיבוץ איילת השחר (סמוך לקריית שמונה וחצור הגלילית) דרישות תפקיד: טיפול סיעודי במסגרת מוסדית. העבודה היא דינאמית, משמעותית ובעלת ערך וסיפוק. התפקיד כולל ליווי הדיירים וסיוע במכלול המטלות היומיומיות כגון רחצה, ארוחות, ניקיון כללי, היגיינה אישית וכו'. אחריות כוללת במסגרת הצוות על תפעול ותפקודו התקין של הבית הסיעודי. 

• אחריות מלאה על כל הפעילות החברתית של הקיבוץ ושמירה על אורחות החיים, תוך עמידה ביעדים המוגדרים על ידי הנהלת הקיבוץ.
• אחריות על הובלת תהליכי שיפור וייעול בעבודת הענפים החברתיים בקיבוץ.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לניהול שוטף של מערך השירותים החברתיים לחברי הקיבוץ.
• אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ותקציב שנתי, מעקב ובקרה.
• אחריות כוללת לתחומי הביטחון הסוציאלי של חברי הקיבוץ.
• אחריות על הוועדות השונות הפעילות בקיבוץ, מעקב ובקרה אחר קיום תקנונים והסכמים שונים.
• אחריות על כל תחום הצמיחה הדמוגרפית בקיבוץ, אחריות על וועדת קבלה וועדת אקלום ואחריות על עבודת הפרויקטור בבניית שכונת הבנים.
• אחריות ניהולית על מערך התכנון בקיבוץ, שותף קבוע בוועדת תכנון.
• שותף קבוע בצוות צח"י מתוקף תפקידו.
• אחראי על ערוצי התקשורת והמידע לחברי הקיבוץ.
• ריענון, אכיפה וביצוע נהלי הקיבוץ והחלטות האסיפה בסוגיות חברתיות.
• ניהול, ביצוע ויישום החלטות האסיפה וועד ההנהלה בתחומי החברה בקיבוץ.
• אחראי יחד עם יו"ר הקיבוץ להכנת דיוני וועד ההנהלה בתחום החברתי, הכנה והצגת הנושאים לדיון והצגתם באסיפת הקיבוץ.
• כתובת לפניות החברים בנושאים אישיים, ליווי ומתן מענה שוטף.
• ממשק שוטף עם מתיישבי מחניים, וועד מקומי ואחזקות מחניים.
• חבר בהנהלות וגופים קיבוציים ואזוריים בהם מחויב מזכיר הקיבוץ מתוקף תפקידו.
• קשר עם התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית , השתתפות בפורומים וכנסים רלוונטיים לתחומי אחריותו וייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ.