צפון הגולן

עבודת back office במכירות:

• טיפול בהזמנות ללקוחות פרטיים ומוסדיים
• שמירה על קשר ישיר עם הלקוחות השונים ממעמד ההזמנה ועד לאספקה, גבייה
• הגדלת מאגר הלקוחות של החברה וקידום מכירות

יכול להתאים גם לאימהות
תנאים טובים למתאימים כולל בונוסים

מכרז כ"א 14/2018

החברה הכלכלית גולן מזמינה בזאת הצעות למכרז:

 תפקיד רכז/ת מתחמים עסקיים

תיאור התפקיד:

• אחריות כוללת על ניהול ותפעול המתחם העסקי.

משימות ותחומי אחריות:

• מתן שרות שוטף לדיירי המתחם: מתן מידע וביצוע סיור למתעניינים, ניהול יומנים, מענה טלפוני ועוד.
•  ניהול התחזוקה השוטפת של מבני המתחם העסקי (הפעלת הספקים בהתאם), כולל: ניקיון, תפעול, אחזקה, גינון, רשת אינטרנט וכדומה.
• ניהול מערך המכירה והשכירויות בהאב ומערך הגבייה מול הנה"ח כולל חוזים ושיבוצים
• סיוע בהפקה ותפעול אירועים, הדרכות וכנסים במתחם
• ארגון ותפעול פעילויות וערבי פנאי עבור דיירי המתחם
• ניהול תקציב המתחם
• ריכוז הטיפול השוטף בכל העסקים במתחם וואסט

תנאים והיקף משרה:

• משרה מלאה 100%.
• 5 ימים בשבוע, נכונות לעבודה בשעות מפוצלות בהתאם לדרישות
• תחילת עבודה  נובמבר, 2018
• העבודה בצומת וואסט, צפון הגולן
• מגורים באזור צפון הגולן יתרון
• כפיפות: סמנכ"ל פיתוח
• השכר נקבע על פי החלטת משרד הפנים

קו"ח יש להעביר עד לתאריך  15/11/18 בשעה 10:00

- ביצוע תקבולים מלקוחות
- ביצוע התאמות
- הפקת חשבוניות וזיכויים
- גביה ואחריות על קופה קטנה
- בקרות
-ספקים והתאמות בנק
- משרה מלאה 5 ימים בשבוע.

• הפעלת מרכז מבקרים בסופי שבוע וחגים לפי הצורך.
• סיוע בעת הצורך בקיום אירועים ביקב באמצע השבוע.

• אחריות על המטבח הקר ועובדי המחלקה
• אחריות על ניהול המלאי במטבח הקר
• אחריות על סידור וניקיון מקררים
• בניית התפריטים לליין הקר (יחד עם הטבח הראשי)

• אחריות כוללת על הקהילה בהתאם לתקנון הקהילה, ועד המנהל והחלטות האסיפה.
• קידום וביצוע יעדי הקהילה כפי שהוחלט בוועד ההנהלה ו/או באסיפה.
• בנייה, אישור וניהול תקציב הקהילה. 
• הכנת תכנית עבודה שנתית ותכנית השקעות בתחומי הקהילה. 
• ניהול קשרים וקידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ופנים.
• ניהול ליווי ופיתוח צוות העובדים והמתנדבים במערכת הקהילתית. 
• הובלת הצמיחה הדמוגרפית בקבוץ.
• טיפול בנושאים אישיים וחברתיים.
• ניהול תקשורת מקדמת ואפקטיבית עם כלל חברי הקהילה. 
• שיתוף קהילה - העברת עדכונים ומידע לכלל הקהילה במדיות השונות באופן שוטף.
• אחריות על הכנת הקיבוץ לשעת חירום 
• הקמה וליווי ועדות בקהילה

היקף משרה: 75%
כפיפות: ועד הנהלת הקהילה
אורך קדנציה: שלוש שנים
הגוף  המאשר : אסיפה
הגוף הממליץ: ועד הנהלה/צוות איתור

• אחריות לניהול שוטף של המערכת העסקית
• הכנת תכנית עסקית עם מנהל הפעילויות
• אחריות לבקרה ומעקב אחר ביצוע
• פיתוח עסקי
• קשר עם גורמי חוץ
• ייצוג הקיבוץ בתאגידים האזוריים
• אחריות כוללת על המערכת הפיננסית

העבודה כוללת טיפול מלא בלקוחות, ספקים, בנקים, מחסנים וקופות.

כפיפות: מנהל המפעל.