גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

למלון הבוטיק "פינה בראש" דרושים עובדים לכל התחומים: מלצרים, טבחים, שוטפי כלים.
תנאים מצוינים למתאימים.
המשרה מוכרת כעבודה מועדפת.

נהג/ת משאית לאיסוף והפצה מלקוחות וללקוחות החברה, נהיגה ברחבי הארץ.
תנאים טובים ונוחים.

• פיתוח עדשות למשקפי ראיה.
• עבודת פיתוח הנעשית ברובה מול מחשב תוך שימוש בתוכנות ייחודיות לאופטיקה שמיר.
• במסגרת התפקיד – למידת תחום האופטיקה והמוצרים שהחברה פיתחה לעומק, הכשרה ארוכה ויסודית המתבצעת על ידי מומחי אופטיקה פנים ארגוניים.
• משרה מלאה
o רוב הזמן ממשרדי החברה בקיבוץ שמיר, גליל עליון
o יש אפשרות לעבודה מהבית עד יום אחד בשבוע בתאום עם המנהל

התפקיד: ליווי אישי וקבוצתי של צעירים במגוון האוטיסטי במכינה לחיים עצמאיים
• ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים לפי תכנית אישית
• תמיכה בתהליכי קבלת החלטות
• הדרכת צעירים במיומנויות לחיים עצמאיים
• הנגשה וסיוע בצריכת שירותים בקהילה ובמיצוי זכויות
• יוזמה והובלה של פרויקטים ותכנים משתנים
• תמיכה רגשית
• ליווי אישי וקבוצתי

התפקיד: איש/ אשת צוות למסגרת הכשרה ודיור של צעירים בספקטרום האוטיסטי עם מאפייני התנהגות מאתגרת
• הדרכה וליווי של הצעירים
• ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים
• הדרכה אישית וקבוצתית
• תמיכה רגשית
• מיצוי זכויות

ביצוע עבודות אחזקה ברחבי הקיבוץ ומבני הציבור במסגרת הקהילה, חינוך, עסקים והשכרת דירות.
• עבודות תפעול, תחזוקה, שיפוץ, בנייה, תיקונים וצביעה בתחומי חצר הקיבוץ.
• תחזוקה שוטפת של תשתיות הקיבוץ (מדרכות, שבילים, כבישים, חניות, גגות וכו') וטיפול במפגעים.
• חצר הקיבוץ – ניקיון כללי של כל שטחי הקיבוץ, ניקיון וסידור אזור מבני המשק, פינוי פגרים וסידור מתחמי אשפה.
• אחריות על תחזוקה ופינוי גונדולת בניין.
• תחזוקה וטיפול בתקלות בדירות להשכרה השייכות לקיבוץ, ובמבני ציבור ומשק.
• אחריות על מחסן בניין ותחזוקת כלי העבודה וקלאב קאר של הענף.
• מתן מענה לחברים בתקלות אחזקה הכלולות במסגרת תפקידו באישור מראש של מנהל/ת הענף.

תפעול מערכות איחסון נתונים, הגדרת מבני נתונים, חוקיות ומבני פלט.
איסוף, הזנה ואימות נתונים ממקורות מרובים. סיוע בהטמעת מערכות אחסון נתונים ותוכנות נלוות באירגון. • תפעול, הזנת נתונים, הטמעה והדרכה של מערכת המידע המוצרי PIM.
• הגדרת תוצרים (פלט) ממערכת המידע המוצרי PIM.
• הטמעה והדרכה של משתמשי מערכת המידע המוצרי PIM במחלקות החברה השונות.
• כתיבת שאילתות לשליפת מידע מהמערכת – מתקדם.
• יישום ותכנות כלי תצוגה – מתקדם.

-מענה אדמיניסטרטיבי לצרכי האתר כולל מענה טלפוני, שירות לקוחות, דואר ומשלוחים
-אחריות על טיפול שוטף בצרכי האתר ועובדיו
-אחריות על עמדת הקבלה באתר ומענה ראשוני לפונים; עובדים, ספקים ואורחים
-אחריות על ניהול משאבי האתר וסנכרון השימוש בהם לרבות חדרי ישיבות ורכבי אתר בתיאום מנהל יח' רכב
-אחריות לטיפול בהוראות קליטה / עזיבה של עובדים כולל הנפקה / ביטול תג עובד וכרטיס תן-ביס
- אחריות על פתיחת דרישות רכש ומעקב אחר הזמנות עד קבלת חשבונית וסיום התהליך
-תפעול היבטי רווחה ואחרים באתר כחלק מצוות האתר והמחלקה
- סיוע בתהליכי תקשורת פנים
-ארגונית לרבות תפעול מסכי הכניסה והמידע השוטף
- תמיכה בתחומי אבטחה, בטחון ובטיחות בתיאום ממונה הבטיחות של האתר
המשרה הנה משרה מלאה באתר החברה, 8:00-17:00

תמיכה וליווי למנהלים:
• עבודה עם מנהל המפעל בתחומי; ניהול כוח האדם במפעל, הובלת שינויים, בניית עתודות ניהוליות, בניית צוות, אפקטיביות ארגוניות, ליווי תהליכי שינוי
• קיום שגרות עבודה קבועות עם מנהלי מחלקות ומנהלי צוותים חווית העובד Hire to Retire:
• שותפות בגיוס וקליטת עובדים חדשים עם צוות הגיוס הארגוני
• עריכה וחתימה על חוזי העסקה, כולל שינויים בתנאי העסקה
• ליווי לאורך חיי העובד בארגון, ביצוע שיחות חתך, תמיכה ומתן מענה בסוגייות פרט ורווחה פיתוח והדרכה: • אחריות על תוכניות הכשרה והדרכה- מאיתור צרכים ועד הוצאה לפועל
• לווי תכניות צמיחה והתפתחות ותכנון לטווח ארוך של המשאב האנושי כולל עתודה ניהולית ומקצועית
• שותפות בהובלת תהליכי פיתוח חוצי ארגון (הערכה ומשוב, שיפור ביצועים ועוד)
• הובלת תהליכים כגון: שינוי מבנים ארגוניים, בניית צוותים ועוד היבטי כח אדם ודיני עבודה:
• יישום דיני עבודה ואכיפתם
• מעקב תקציב מול ביצוע
• ניהול מצבת ועלויות כ"א אחראית מניעת הטרדה מינית אתרית
*60% משרה