גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

א. עבודות בינוי קלות ואחזקת מבנים
ב. עבודות אינסטלציה
ג. עבודות חשמל
ד. פנאומטיקה/ מדחסי אויר
ה. מסגרות
ו. אחזקה מונעת – לפי תוכנית עבודה

הפעלת כלל מערך ההזמנות והשיווק בחברה עבודה במשמרות העבודה ביסוד המעלה

רקע כללי אחריות כוללת על ניהול הקהילה ביפתח תוך הבטחת עתיד חבריה והבטחת חיי קהילה על פי הערכים וההחלטות שהתקבלו בעבר ויתקבלו בעתיד.

תחומי אחריות : 
• הובלת מדיניות כוללת של חזון, אסטרטגיה, מטרות ויעדים לפיתוח וצמיחה קהילתית וחברתית.
• אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלות הקהילה כולל הכנת דיונים והוצאת סיכומים ופרוטוקולים.
• אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, הנהלות הקהילה ויישום התקנונים.
• אחריות ועבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות השונות בקהילה.
• אחראיות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת הקיבוץ.
• יזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים.
• יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים והמוניציפאליים ביפתח לרבות הגדלת הכנסות הקהילה וניהול נכסי הקהילה.
• אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה.
• אחראיות ופיקוח על מתן שירותים לקהילה, ויצירת סל שירותים ראוי לחברי האגודה הקהילתית.
• כתובת לכלל הקהילה לעניינים פרטיים וקהילתיים, והפעלת מנגנוני רווחה בהתאם לצורך.
• קשר וייצוג הקיבוץ עם גורמי חוץ וביניהם מוסדות התנועה הקיבוצית, מועצה איזורית, רשם האגודות השיתופיות, רשויות המדינה ומשרדי ממשלה.

עבודה מול נציגי תמיכה טכנית ולקוחות החברה עבודה עם ציוד מעבדתי לקיחת חלק בפרויקטים של התייעלות ושיפור תהליכים הפקת דוחות וניתוח נתונים בדיקה סופית למוצרים קיימים

הכנת ההרכבים הכימיים המשמשים לתהליך הייצור. תמיכה ומתן שירות שוטף לקווי הייצור השונים. הוצאה וניתוח נתונים אודות עבודת המחלקה.

הפעלת תחנות עבודה ידניות ואוטומטיות. אחריות על איכות ותקינות המוצרים בתחנת העבודה. זיהוי ודיווח בעיות שונות העולות בקו ובהתנהלות העבודה בצורה פרואקיטיבית. הכרת תרבות ניהול הייצור הרזה, נקיטת יוזמה לפעולות בתחום. הפעלה ועבודה בכל התחנות המחלקה הרלוונטית, על פי הוראות העבודה והבטיחות. בחינה, בקרה, ושמירה על איכות גבוה בתהליכי העבודה ובמוצר הסופי עמידה בתוכנית הייצור המחלקתית ברמה יומית וחודשית לקיחת חלק פעיל בתהליכי שיפור מתמיד במחלקה. לקיחת חלק פעיל בפרויקטים מחלקתיים וקבלת סמכויות נוספות מעבר לעבודה בתחנת העבודה (ספירות מלאי, בטיחות, איכות) עדכון ודיווח נתונים במערכות מחשוביות.

ניהול מערך החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ, גילאי א'-י"ב. שימור ופיתוח תפיסה חינוכית, חברתית וארגונית התואמת את אורחות החיים בקיבוץ.
• בניית תכנית עבודה שנתית, כולל תקציב ותוכנית השקעות בחינוך ובקרה על התקציב השנתי.
• ניהול, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך באגף.
• פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתוף פעולה בין גורמי חינוך בקיבוץ ובאזור.
• קשר עם הקהילה, מוסדות הקיבוץ וגורמי חוץ (מועצה, תק"צ, תנועת נוער, בתי ספר אזוריים).
• השתתפות בצוותי עבודה בקהילה ובאזור למען קידום נושאים במערכת החינוך.
• אחריות על מנהלות ואישורים פורמליים (מול משרדי ממשלה, מועצה ואחרים).
• אחריות על תקינות מבני החינוך.
• חבר/ה בצוות הנהלת חינוך פעילה.
• דיווח והצגת נושאים חינוכיים בהנהלת קהילה לפי הצורך.
• הובלת ועדת חינוך.

• ניהול חשבונות ספקים- רישום חשבוניות, התאמות ותשלומים.
• ניהול חשבונות לקוחות- הפקת חשבוניות לתושבים וללקוחות שונים, גבייה והתאמות.
• ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.

רקע כללי אחריות כוללת על ניהול הקהילה ביפתח תוך הבטחת עתיד חבריה והבטחת חיי קהילה על פי הערכים וההחלטות שהתקבלו בעבר ויתקבלו בעתיד.

תחומי אחריות : 
• הובלת מדיניות כוללת של חזון, אסטרטגיה, מטרות ויעדים לפיתוח וצמיחה קהילתית וחברתית.
• אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלות הקהילה כולל הכנת דיונים והוצאת סיכומים ופרוטוקולים.
• אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, הנהלות הקהילה ויישום התקנונים.
• אחריות ועבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות השונות בקהילה.
• אחראיות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת הקיבוץ.
• יזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים.
• יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים והמוניציפאליים ביפתח לרבות הגדלת הכנסות הקהילה וניהול נכסי הקהילה.
• אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה.
• אחראיות ופיקוח על מתן שירותים לקהילה, ויצירת סל שירותים ראוי לחברי האגודה הקהילתית.
• כתובת לכלל הקהילה לעניינים פרטיים וקהילתיים, והפעלת מנגנוני רווחה בהתאם לצורך.
• קשר וייצוג הקיבוץ עם גורמי חוץ וביניהם מוסדות התנועה הקיבוצית, מועצה איזורית, רשם האגודות השיתופיות, רשויות המדינה ומשרדי ממשלה.